Кіровоградщина: у рамках меморандуму посилено співпрацю з ГУ Національної поліції України

Т.в.о. начальника Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Дмитро Плис та начальник Головного управління Національної поліції України в Кіровоградській області Андрій Дуброва підписали Меморандум про співпрацю.

Сторони домовились про забезпечення міжвідомчої взаємодії та консолідацію зусиль у сфері безпеки та гігієни праці, забезпечення додержання законодавства про працю, запобігання виробничому травматизму, аваріям, професійним захворюванням, використанню незадекларованої праці та своєчасного реагування на порушення законодавства.

Також ціллю меморандуму є підвищення ефективності державної профілактичної роботи; забезпечення єдиних підходів до профілактики правопорушень; підвищення рівня правової обізнаності населення, роботодавців та працівників.

Співпраця та взаємодія Сторін здійснюється у випадках виявлення фактів, які можуть свідчити про порушення законодавства про працю, охорону праці, промислову безпеку, а також про вчинення адміністративних або кримінальних правопорушень.

У сфері додержання законодавства про працю сторони забезпечують взаємодію щодо:легалізації трудових відносин; забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати; дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці; забезпечення рівності трудових прав; недопущення дискримінації у сфері праці; протидії мобінгу (цькуванню) на робочому місці; запобігання примусовій праці; недопущення експлуатації дитячої праці; запобігання торгівлі людьми з метою трудової експлуатації; забезпечення законності при звільненні працівників; захисту прав внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, осіб з інвалідністю та інших категорій працівників відповідно до законодавства.

У сфері виявлення незадекларованої праці сторони забезпечують взаємодію щодо виявлення фактів допуску працівників до роботи без оформлення трудових відносин; виявлення випадків приховування фактичних трудових відносин під виглядом цивільно-правових договорів; попередження виплати заробітної плати «в конвертах»; захисту трудових прав працівників.

Під час розслідування нещасних випадків на виробництві сторони забезпечують взаємодію у разі виникнення групового, смертельного або тяжкого нещасного випадку на виробництві оперативне інформування одна одної; сприяють своєчасному прибуттю уповноважених представників на місце події; забезпечують взаємодію при збереженні місця події відповідно до вимог законодавства; обмінюються інформацією та документами, необхідними для виконання покладених законом повноважень;проводять спільні робочі наради щодо координації дій;взаємодіють із закладами охорони здоров’я, органами місцевого самоврядування, органами прокуратури, органами ДСНС та іншими органами державної влади у межах компетенції; участь в огляді місця нещасного випадку на виробництві з представниками територіальних підрозділів Національної поліції за їх зверненням.

У разі перешкоджання законній діяльності посадових осіб Держпраці ГУНП у Кіровоградській області сприяє обміну інформацією щодо стану додержання законодавства про працю; фактів виробничого травматизму; аварій та небезпечних подій; використання незадекларованої праці; випадків порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці; виявлених схем ухилення від оформлення трудових відносин; правопорушень, що можуть впливати на життя, здоров’я та трудові права працівників; результатів проведених профілактичних заходів; узагальнених статистичних даних та аналітичної інформації тощо.

У сфері інформаційно-роз’яснювальної роботи сторони забезпечують взаємодію шляхом проведення різних недійних та організаційних заходів.

Сторони здійснюють обмін інформацією, необхідною для реалізації Меморандуму.