Запитання – відповідь

Які гарантії щодо режиму роботи громадян похилого віку?

Відповідно до законодавства, для працівників похилого віку застосовується загальновстановлена тривалість робочого часу. На прохання працівників похилого віку власник або уповноважений ним орган може встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Залучення громадян похилого віку до роботи в нічний час, а також до надурочної роботи та до роботи у вихідні дні допускається тільки за їх згодою та за умови, коли це не протипоказано їм за станом здоров’я.

Джерело: https://pratsia.in.ua/faq.php