Випробування для осіб, із якими укладається строковий трудовий договір

Власник крамниці уклав із працівницею строковий трудовий договір на 9 місяців і встановив тримісячний випробувальний термін. Чи правомірно він вчинив? Про це працівниця запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, які завітали до крамниці в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, для осіб, із якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, випробувальний термін не встановлюється. Але це в мирний час. Нині ж стаття 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .