Чи надається соціальна відпустка на дітей сумісникам?

Про це запитала працівниця однієї з запорізьких крамниць. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває в трудових відносинах із підприємством (установою, організацією), фізичною особою, тому має такі ж гарантії й права щодо відпусток, як і основні працівники. Законодавство не забороняє надавати працівникам-сумісникам додаткову соціальну відпустку за статтею 19 згаданого закону. Отже, така відпустка буде надаватися і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, зокрема, внутрішнім.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/