Новини
Реальні історії: як звичайному вихователю вдалося домогтися справедливості
09 вересня 2022
Враховуючи негативну тенденцію сьогодення, не кожен звичайний робітник наважиться відстоювати свої конституційні права, але сьогоднішня історія – виняток! Мова йде про звичайного вихователя Марину (ім’я змінено), яка відповідально ставилась до…
Офіційне працевлаштування – захист бізнесу від додаткових витрат та стабільність у роботі найманого працівника!
08 вересня 2022
У Дніпропетровській області триває інформаційна компанія «Виходь на світло». З початком повномасштабної війни російської федерації проти України одним з головних напрямів діяльності Відділу з питань додержання законодавства про працю у…
Яку роботу слід вважати сезонною?
08 вересня 2022
Сезонними слід вважати працівників, які приймаються на сезонні роботи, тобто на роботи, які в силу природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не…
Управління Держпраці продовжує консультувати онлайн підприємства щодо змін в законодавстві та запобігання нещасним випадкам
08 вересня 2022
Фахівцями Управління Держпраці у м. Павлоград в режимі онлайн проведені превентивні заходи (консультації) з працівниками служби охорони праці підприємств ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» які здійснюють господарську діяльність з видобутку вугілля. При…
Посадові особи Управління Держпраці надали консультаційну та інформаційну допомогу працівниками ПАТ «ЗАВОД МЕТАЛОКОНСТРУКЦІЙ УКРСТАЛЬ ДНІПРО»
08 вересня 2022
Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області, в рамках інформаційної кампанії «виходь на світло», провели консультації з працівниками ПАТ «ЗАВОД МЕТАЛОКОНСТРУКЦІЙ УКРСТАЛЬ ДНІПРО». Під час консультацій, посадовці ГУ Держпраці надали…
Робоча зустріч з посадовцями тимчасово переміщеного підприємства
07 вересня 2022
Відбулась робоча зустріч фахівців Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області з посадовими особами ТОВ «ДОНМЕТ», яке тимчасово переміщене з території, де ведуться активні бойові дії, до Дніпропетровської області. Підчас зустрічі…
Коли проводити повний розрахунок, якщо закінчення строкового трудового договору припадає на вихідний день?
07 вересня 2022
Враховуючи норми ст. 241-1 КЗпП України - коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий,…
І Н Ф О Р М А Ц І Я щодо проведення превентивних заходів на підприємстві будівельної галузі у вересні 2022 року
07 вересня 2022
Фахівцями відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами за об’єктами котлонагляду, транспорту та зв’язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки проведена інформаційно-роз’яснювальна робота та нарада з метою…
Участь фахівців у роботі комісії з прийому до експлуатації демонтажної камери на підприємстві ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ»
07 вересня 2022
На підприємстві ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» фахівцем Управління Держпраці у м. Павлоград було прийнято участь у роботі комісії з прийому до експлуатації демонтажної камери на шахті «САМАРСЬКА» ВСП «ШАХТОУПРАВЛІННЯ ДНІПРОВСЬКЕ». Під…
Якщо працівник прийнятий на робоче місце, на час відпустки основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років, чи зобов’язаний роботодавець інформувати такого працівника про наявні вакансії на підприємстві?
06 вересня 2022
Так! Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укладення безстрокового трудового договору, а також забезпечувати рівні можливості таких…