з питань праці

Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифру МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом,…

Гендерна рівність — важливий принцип сучасного суспільства, що спрямований на рівноправне ставлення до жінок і чоловіків у всіх сферах життя, включно з трудовими відносинами. Українське законодавство забезпечує жінкам та чоловікам…

Терміни «стигма» та «дискримінація» зазвичай використовуються для опису жорстокого поводження з людьми, які живуть з ВІЛ. Стигма, пов’язана з ВІЛ-статусом, являє собою негативне сприйняття цих людей у суспільстві. Яскравим прикладом…

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, куди в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 78 Кодексу законів про працю України, відповідно…

У сучасному світі торгівля людьми залишається одним із найбільш масових порушень прав людини. Цей надзвичайно небезпечний злочин безпосередньо загрожує основним правам та свободам кожної особи: праву на повагу, свободу та…

Про це запитала працівниця закладу харчування, куди в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 140 Кодексу…

У межах ініціативи Міністерства економіки України та Державної служби України з питань праці, кампанія «Виходь на світло» продовжує свою діяльність у Дніпропетровській області. Ця кампанія спрямована на боротьбу з незадекларованою…

Мобінг — це негативні дії роботодавця або окремих працівників, які мають на меті приниження гідності, честі та професійної репутації працівника. Ці дії можуть проявлятися у формі психологічного та економічного тиску,…

Напередодні осінніх канікул, коли старшокласники тільки будують плани на майбутній відпочинок, інспектори праці поспішають до ліцеїв Кривого Рогу. Останніми теплими днями проходять зустрічі між посадовцями відділу з питань праці південного…

Роботодавці, працевлаштовуючи осіб з інвалідністю, зобов’язані дотримуватися ряду вимог, спрямованих на забезпечення рівних можливостей та створення комфортних умов праці для цієї категорії працівників. Виділення та створення робочих місць. Роботодавець повинен…