з питань праці

Про це запитала працівниця закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що під час розрахунку розміру заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за…

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу в установленому порядку.…

Посадовці відділу з питань праці південного регіону під час перевірки на одному з підприємств Кривого Рогу звернули увагу на те, що фактичний допуск працівника до роботи без виконання встановлених законодавством…

Працівниця закладу торгівлі поцікавилася, чи змінився розмір мінімальної заробітної плати в 2026 році. Інспектор праці роз'яснила, що, відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік»,…

В ході інформаційного семінару в одній із установ посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…

Про це запитали працівниці закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до статті 3-1 Закону України «Про оплату праці», розмір заробітної плати працівника за повністю…

Стаття 21 Кодексу законів про працю України дозволяє працівникам укладати трудові договори одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Тому людина з інвалідністю…

Якщо учасник бойових дій після прийняття на роботу відпрацював один місяць, чи може він взяти додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів? Так, може. Відпустка учаснику бойових дій є державною гарантією…

Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 78-1 Кодексу законів про працю України, святкові та неробочі дні…

Стаття 34 Кодексу законів про працю України визначає простій як зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Його можна запровадити…