з питань праці

У Запорізькій філії Запорізького обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців, присвячений питанням працевлаштування інвалідів. Основною темою заходу стало роз'яснення законодавчих гарантій, пов’язаних з укладенням та розірванням трудових договорів для…

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області  у складі робочої групи провів роз’яснювальні заходи на підприємствах, установах та організаціях на території Гурівської територіальної громади (с. Ганнівка, Бокове, Варварівка) щодо легальних…

Посадові особи відділу  з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області  з метою  інформування про переваги офіційного працевлаштування та обізнаності суспільства щодо  проявів примусової праці, були проведені інформаційно-роз’яснювальні…

Головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела семінар для працівників Світловодського відділу Олександрійської районної лікарні ветеринарної медицини та Олександрійського районного управління головного управління  Держпродспоживслужби у Кіровоградській області з…

Комісією, до складу якої увійшли представники відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області, Нікопольської місцевої влади, Держпродспоживслужби, Податкової служби, Національної поліції та Муніципальної варти міста…

Законодавством про працю визначається, що мобінг – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, спрямовані на приниження честі та гідності працівника,…

Марія (ім’я змінено) рік працювала продавцем-консультантом у одному з магазинів на Житомирщині. Працювала б і далі, адже самій доводиться виховувати двох неповнолітніх дітей. Але роботодавець почав нехтувати виплатами – зарплатню…

Для робітників віком до вісімнадцяти років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років. Згідно ст.194 КЗпП…

Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад. Відповідно до…

Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, в складі робочої групи з легалізації найманої праці Бобринецької ОТГ, провела роз’яснювальну роботу серед роботодавців сфери торгівлі та обслуговування щодо використання праці неповнолітніх…