з питань праці

Неповний робочий час для працівників. Запоріжжя

26 лютого 2024
Працівниця, котра доглядає хворого чоловіка, поцікавилася в посадовця управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має вона право на неповний робочий день. Інспектор роз’яснив, що, як передбачає стаття 56 Кодексу…

Гендерна рівність та заборона дискримінації

23 лютого 2024
У Конституції України закріплені принципи гендерної рівності та недопустимості будь-якої форми дискримінації. Стаття 24 визначає рівність чоловіків та жінок у всіх сферах життя, що визначається рівними можливостями в громадсько-політичній, культурній…

Заробітна плата не може бути нижчою за мінімальну. Запоріжжя

23 лютого 2024
Закон України «Про державний бюджет України на 2024 рік» визначив, що з початку нинішнього року мінімальна заробітна плата становить 7100 гривень за місяць або 42 гривні 60 копійок за годину.…

Семінар з питань запобігання дискримінації та мобінгу. Кропивницький

23 лютого 2024
Фахівці відділу з питань праці східного регіону управління, інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели в одному закладі торгівлі міста семінар з 2…

Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?

22 лютого 2024
✍️В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії…

Повідомлення про зміну істотних умов праці під час воєнного стану. Запоріжжя

22 лютого 2024
☝️До істотних умов праці, згідно зі статтею 32 Кодексу законів про працю України, належать системи та розміри оплати праці, розмір пільг, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення…

В Першотравенську проведено нараду з посадовцями філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості щодо впровадження у роботодавців регіону програм психосоціальної підтримки працівників

22 лютого 2024
✅Відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області ініційовано проведення наради з посадовцями філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості щодо визначення пріоритетних галузей, працівники яких мають найбільшу …

Заборона залучення неповнолітніх до важких робіт: важливі правила для роботодавців

21 лютого 2024
Нагадуємо роботодавцям про заборону залучати осіб, молодше 18 років до важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці та до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені…

Протидія дискримінації за статевою ознакою: гендерна рівність у сфері праці

20 лютого 2024
Забезпечення гендерної рівності у сфері праці вимагає дотримання принципу недискримінації, спрямованого, зокрема, на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій, спричинених дискримінацією. Дискримінація за ознакою статі у соціально-трудових відносинах проявляється через: – нерівний доступ до…

Чи можна звільнити працівника, коли він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?

19 лютого 2024
☝️Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не…