Атестація робочих місць за умовами праці підтверджує право працівників на пільги та компенсації за роботу в шкідливих та небезпечних умов праці

Для визначення прав працівників на пенсію за віком на пільгових умовах та інших пільг та компенсацій (доплату працівникам за умови праці, скорочену тривалість робочого тижня, щорічну додаткову відпустку, видачу молока та інших рівноцінних продуктів тощо) на підприємстві потрібно провести атестацію робочих місць за умовами праці.

Атестація робочих місць за умовами праці має проводитися на підприємствах, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Атестація робочих місць проводиться згідно з вимогами Закону України «Про охорону праці» (ст. 7, 13) відповідно до порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 та Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України та Головним санітарним лікарем України від 01.09.1992 № 41.

Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років.