Запоріжжя. Додаткові умови для розірвання трудового договору роботодавцем

Особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця цікавили працівників однієї з запорізьких аптек, де посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційний семінар. Вони пояснили, що Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» запроваджені додаткові умови, за яких роботодавець має право звільнити працівника: під час тимчасової непрацездатності або відпустки (якщо це не відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами чи для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку). Датою такого звільнення рахується перший робочий день, наступний за днем закінчення лікарняного чи відпустки. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД та забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .