Завдяки роботі інспектора праці військовослужбовцю виплачено заборгованість по виплаті середнього заробітку на підприємстві

До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся працівник, який перебуває на військовій службі у Збройних силах України на підставі контракту із збереженням місця роботи і середньої заробітної плати та має заборгованість по виплаті середнього заробітку на підприємстві.

Фахівцем управління з питань праці Вікторією Капінус було вжито заходів, за результатами яких, посадовими особами підприємства працівнику, який перебуває на військовій службі у Збройних силах України у квітні 2021 року виплачено заборгованість по виплаті середньої заробітної плати в сумі 11700 грн.

Разом з тим нагадуємо роботодавцям, що військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров’я і віком громадян України, іноземців та осіб без громадянства, пов’язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності.

Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби відповідно до п. 1 ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Частиною другою ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» встановлено, що громадяни України, призвані на строкову військову службу, користуються гарантіями, передбаченими частиною третьою ст. 119 КЗпП України.

Відповідно до вимог ст. 119 КЗпП України передбачені гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.