Профілактична робота з легалізації праці у с. Олександрівка на Кіровоградщині

Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели роз’яснювальну роботу серед 27 суб’єктів господарювання селища Олександрівка щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

Під час заходів виявили 5 фактів використання неоформленої найманої праці. Це стало додатковою нагодою для посилення профілактичної роботи з роботодавцями та працівниками стосовно обов’язковості оформлення трудових відносин та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування.

До того ж, неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Боротьба з незадекларованою працею є важливим кроком у створенні стійкого соціально-економічного середовища, яке сприяє розвитку країни та підвищенню якості життя її громадян.