Офіційне працевлаштування має значення

Офіційне працевлаштування – не лише законодавча вимога, а й захист самого працівника. Задекларовані трудові відносини забезпечують право на оплату праці, відповідно до законодавства, оплачувану відпустку, соціальне страхування, виплати в разі тимчасової непрацездатності та допомогу у випадку нещасного випадку на виробництві. Крім того, офіційна робота впливає на страховий і трудовий стаж, що враховується під час призначення пенсії. Про все це нагадали працівникам і роботодавцям Кривого Рогу в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи в межах кампанії «Виходь на світло!» посадовці управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області. Вони звернули увагу на те, що робота без належного оформлення трудових відносин позбавляє працівника низки важливих соціальних і трудових гарантій. Крім того, увага приділялася організації трудових відносин в умовах воєнного стану: порядку прийняття та звільнення працівників, оплаті праці, режиму робочого часу та наданню відпусток.

Детальніше про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану – на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/