Позитивні практики ПСП в Новомиргородському психоневрологічному інтернаті

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційний захід в Новомиргородському психоневрологічному інтернаті, де запроваджено  програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці, спрямовану на збереження ментального здоров’я, підвищення психологічної стійкості та створення безпечного й підтримуючого робочого середовища.

Важливим аспектом запровадження програми ПСП є забезпечення доступу до психологічної підтримки. Ця підтримка в умовах війни допомагає людям відновити емоційну рівновагу, знайти підтримку для подолання кризових ситуацій і повернутися до повноцінного життя, незважаючи на складні обставини.

Психосоціальна підтримка повинна враховувати ризики і виклики, пов’язані з роботою. Це може включати ідентифікацію потенційно шкідливих чинників, які можуть вплинути на психологічне здоров’я працівників, прийняття заходів щодо їхнього усунення або зниження. Наприклад, це можуть бути тренінги з управління стресом, інструкції щодо безпеки та здоров’я на робочому місці, а також механізми зворотного зв’язку для співробітників.

В закладі організували спеціальний простір для психологічного розвантаження щоб усунути перевтому та підвищити рівень працездатності. Придбали диван, кавомашину, мікрохвильову піч, проводяться зустрічі з психологом. Під час заходу в закладі відбувся тренінг з управління стресом, в якому фахівець управління взяла участь. Усі ці заходи колектив закладу сприйняв позитивно.

Заходи психосоціальної підтримки сприяють створенню здорового та продуктивного робочого середовища. Вони допомагають працівникам впоратися зі стресом, покращують їхнє самопочуття та сприяють розвитку позитивних взаємин між колегами. Психосоціальна підтримка на робочому місці не тільки сприяє здоров’ю працівників, але й є ключовим елементом успіху та досягнення організаційних цілей.