Рівні права жінок і чоловіків у трудових відносинах – не лише вимога законодавства, а й основа успіху в бізнесі

Держава гарантує кожній людині можливість реалізувати свій потенціал без будь-яких упереджень за статевою ознакою. Про це в ході консультації для працівників і керівників одного з підприємств міста Знам’янки нагадала головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області. Вона звернула увагу на те, що Конституція та Кодекс законів про працю України чітко забороняють дискримінацію у сфері праці. Відповідно до законодавства, працівники обох статей мають право на:

• рівну оплату, тобто однакову винагороду за аналогічну працю чи роботу рівної цінності;
• чесний відбір – заборонено відмовляти в наданні роботи через стать, вагітність чи наявність дітей;
• кар’єрний старт, тобто рівний доступ до премій, підвищення кваліфікації та керівних посад;
• баланс життя й роботи – брати декретну відпустку можуть як мати, так і батько.

Більше інформації можна знайти на порталі Держпраці  https://pratsia.in.ua/ .