Випробувальний термін для молодого спеціаліста в період дії воєнного стану

Молодий спеціаліст, котрий після закінчення університету влаштувався на роботу, зателефонував до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області й поцікавився, чи були правомірними дії роботодавця, який встановив для нього тримісячний випробувальний термін. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування для молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти не встановлюється. Але це в мирний час. Нині діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Стаття 2 цього закону дозволяє при укладенні трудового договору встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .