Робота без тиску: У садочку відбувся захід щодо запобігання та протидії мобінгу

Безпека в закладі дошкільної освіти — це здоровий психологічний клімат у колективі. Днями у Комунальному закладі «Закладу дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу № 2 «Перлинка» Самарівської міської ради відбулася інформаційно-роз’яснювальна зустріч за участю інспекторів Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Головною темою заходу став захист прав працівників та запобігання мобінгу (цькуванню) на робочому місці.

В Україні поняття «мобінг» закріплено у статті 2-2 КЗпП України. Це систематичні, тривалі й умисні дії (або бездіяльність) роботодавця чи колег, що мають на меті принизити честь, гідність або ділову репутацію працівника.

Інспектори Міжрегіонального управління детально роз’яснили працівникам норми законодавства, які захищають кожного працівника від психологічного тиску.

Для дитячого садка професійна етика має критичне значення. Психологічний стан вихователя безпосередньо впливає на якість роботи з дітьми. Колектив, у якому панує повага та рівність, є запорукою того, що й вихованці зростатимуть в атмосфері доброзичливості.

Під час заходу працівники отримали практичні поради щодо створення «території без конфліктів».

Дізнатися більше про стандарти безпеки праці можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsia.in.ua.