Кіровоградщина: працівникам гуртожитку для ВПО роз’яснили особливості проходження медоглядів

З метою підвищення рівня обізнаності з питань гігієни праці та профілактики професійних захворювань інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела превентивний захід для працівників КЗ «Кропивницький міський гуртожиток № 1», який підпорядкований Департаменту соціальної та ветеранської політики Кропивницької міської ради. Захід проведено за ініціативою директора закладу Андрія Соломка за участю керівного складу, медичного працівника, адміністраторів та працівників господарського напрямку.

Інспектор висвітлила питання щодо Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій від  08.09.2025 #1393.

Фахівець звернула увагу на те, що відповідно до Порядку № 1393 до працівників певних категорій належить працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі, працівники віком до 21 року та які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час. Також зазначила, що дані працівники за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди.

Інспектор надала роз’яснення щодо:

• небезпечних і шкідливих чинників, які можуть впливати на працівників закладу (змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час, знижена та підвищена температура повітря в приміщенні та роботи на відкритих площадках, роботи на висоті, шум, вібрація, важкість та напруженість праці та інші);
• алгоритму дій для роботодавця при організації медичних оглядів та оформлення документів відповідно до додатків Порядку № 1393;
• забезпечення працюючих в шкідливих та небезпечних умовах засобами індивідуального захисту, спецодягом.
• вимог законодавства щодо створення безпечних і здорових умов праці;

Також інспектор надала рекомендації щодо зниження шкідливого впливу виробничих факторів на працівників, створення належних умов праці, що мінімізує ризики нещасних випадків та професійних захворювань.