Як розпізнати примусову працю?

Примусова праця є грубим порушенням прав людини та трудового законодавства. Вона може мати приховані форми, тому важливо вміти розпізнати ситуації, які становлять загрозу. Нижче наведені ознаки, що можуть свідчити про застосування примусової праці.

Працівник може потрапити у небезпечні умови, якщо роботодавець обіцяє привабливі умови праці, які згодом виявляються неправдивими. Однією з ключових ознак є обмеження свободи пересування, ізоляція від оточення або примушування працювати у віддалених місцях без можливості зв’язку, під наглядом камер чи охорони.

Сигналом небезпеки є вилучення паспорта або інших важливих документів, а також нав’язування боргів, які змушують «відпрацьовувати». Частими проявами примусу є затримка заробітної плати з метою утримання працівника на робочому місці, примушування до понаднормової роботи без оплати або залучення до небезпечних умов праці всупереч волі працівника.

Окрему увагу слід звертати на випадки залякування, використання вразливого становища працівника, застосування фізичного чи психологічного насильства.

У разі виявлення подібних ознак необхідно негайно звертатися до відповідних органів захисту прав працівників, адже своєчасне реагування може запобігти погіршенню ситуації та врятувати людину від експлуатації.

Матеріал підготовлено на основі інформації, оприлюдненої на офіційному сайті Держпраці (https://pratsia.in.ua/forced_labour.php), з редакційною обробкою.