Працівників комунального підприємства на Кіровоградщині проконсультовано щодо рівних прав чоловіків та жінок на роботі

Питання гендерної рівності, прав та можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах роз’яснила головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області працівникам комунального підприємства у м. Знам’янці.

Дотримання рівності прав жінок та чоловіків при працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці, одержанні винагороди за працю, а також здійсненні підприємницької діяльності гарантується Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Інспектор наголосила, що роботодавець зобов’язаний:

• створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
• забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками;
• здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
• вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці;
• вживати заходів щодо унеможливлення та захисту від випадків сексуальних домагань та інших проявів насильства за ознакою статі.

Більше інформації на порталі https://pratsia.in.ua/index.php