Інформаційний захід у Кривому Розі: дотримання трудового законодавства та оформлення трудових відносин під час воєнного стану

Посадовими особами відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області для працівників одного з приватних підприємств міста Кривого Рогу проведено інформаційно-роз’яснювальний захід, присвячений ефективним засобам дотримання трудового законодавства під час воєнного стану та правильному оформленню трудових відносин.

Під час зустрічі інспектори праці наголосили, що офіційне оформлення трудових відносин залишається ключовою умовою забезпечення прав працівників навіть в умовах воєнного стану. Правильне документальне оформлення трудових відносин — це не лише дотримання закону, а й важлива гарантія стабільності роботи, своєчасної виплати заробітної плати та соціального захисту працівників.

Особливу увагу було приділено змінам у трудовому законодавстві, які діють під час воєнного стану. Інспектори праці пояснили, що, попри спрощення деяких процедур, роботодавці зобов’язані дотримуватися основних норм Кодексу законів про працю України, зокрема щодо укладення трудових договорів, забезпечення безпечних умов праці та виплати заробітної плати не нижче встановленого мінімуму.

Окремо розглянуто питання, що стосуються гнучких форм зайнятості, дистанційної роботи та можливості зміни істотних умов праці за згодою сторін. Наголошено, що навіть у надзвичайних умовах роботодавці не мають права допускати працівників до роботи без офіційного оформлення та повідомлення податкових органів.

Інспектори праці рекомендують роботодавцям і працівникам уважно стежити за оновленнями законодавства та користуватися офіційними джерелами інформації, зокрема порталом Держпраці pratsia.in.ua, де публікуються актуальні роз’яснення щодо трудових відносин під час воєнного стану.

Дотримання трудового законодавства — це запорука правового захисту та впевненості як для працівників, так і для роботодавців, особливо у складний для країни період.