У рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» для внутрішньо переміщених осіб проведено превентивний захід

У період з 1 серпня по 1 жовтня Держпраці реалізовує всеукраїнську інформаційну кампанію «Виходь на світло!» , спрямовану на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян щодо трудових прав та формування культури легальної зайнятості.
Інформаційна кампанія «Виходь на світло!» проводиться в умовах воєнного стану, коли кожна гривня податків має критичне значення для обороноздатності держави, функціонування системи охорони здоров’я, освіти, соціального захисту та підтримки внутрішньо переміщених осіб. Однією з головних перешкод у цьому контексті залишається тіньова зайнятість, яка послаблює фінансову спроможність держави, обмежує права громадян і створює нерівні умови конкуренції на ринку праці.
З метою зменшення рівня тіньової зайнятості, підвищення обізнаності громадян про трудові права та забезпечення зростання кількості осіб, охоплених соціальним страхуванням у рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» фахівці відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели інформаційно – роз’яснювальний захід для малого та середнього бізнесу серед внутрішньо переміщених осіб (ВПО) які тимчасово перебувають у м. Павлоград.
Під час проведення заходу фахівці праці пояснювали ВПО про важливість трудових договорів та легального оформлення, аби уникнути експлуатації та забезпечити соціальний захист, закликали роботодавців оформлювати працівників офіційно, а ВПО — не погоджуватися на незадекларовану працю, щоб захистити себе, тому що легальна праця ВПО та їхніх роботодавців генерує податки, які спрямовуються на підтримку їх самих, інших громадян та оборону України.

Так, незадекларована праця позбавляє працівників:
– права на оплату лікарняних і відпусток;
– соціального страхування;
– належного захисту у випадку нещасного випадку чи звільнення;
– пенсійного стажу та виплат у майбутньому.

Для роботодавців це — ризик втрати кваліфікованих кадрів, репутаційні наслідки, ускладнення з отриманням банківських кредитів, участю в державних тендерах, виходом на міжнародні ринки, а також значні штрафи у разі виявлення порушень трудового законодавства.
Отримати відповіді на найбільш актуальні питання можливо на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua