Тіньова зарплата позбавляє соціальних гарантій

Однією з найбільш поширених форм незадекларованої праці в Україні є приховування частини відпрацьованого часу та заробітної плати від державних органів влади. Наприклад, роботодавець укладає з працівником трудовий договір і офіційно виплачує мінімальну заробітну плату, а решту – неофіційно. Або ж обумовлений цим договором робочий час оплачується офіційно, а за додатково відпрацьовані години працівник отримує винагороду готівкою без декларування цих сум. В ході інформаційно-роз’яснювальної роботи в рамках кампанії «Виходь на світло!» посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області розповіли працівницям закладу торгівлі, що, той, хто погоджується на такі умови роботи, хоч і не одразу, але відчує наслідки. Оскільки відрахування до фондів соціального страхування та Пенсійного фонду будуть меншими, відповідно, й лікарняні та декретні виплати не відповідатимуть рівню реальної заробітної плати. Те ж саме і з пенсією, розмір якої буде мінімальним або не набагато вищим.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .