Превентивний захід на підприємстві міста Кривого Рогу, який спрямований на подальше впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці.

Посадовими особами відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за участю представників Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та виконкому Довгинцівської районної в місті ради, проведено нараду з представниками Товариства з обмеженою відповідальністю «Безпека КР» на тему «Психосоціальна підтримка на робочому місці», що є важливою складовою здорового і продуктивного робочого середовища, особливо в умовах воєнного стану.

Під час проведення заходу інспектори Держпраці проінформували присутніх про те, що на теперішній час більшість суб’єктів господарювання різних галузей промисловості та сфери обслуговування, зокрема у Дніпропетровській області, запровадили письмову «Політику психосоціальної підтримки на робочому місці» задля покращення ментального здоров’я працівників. Впровадження політики ПСП на підприємствах, в організаціях та установах сприяло створенню психологічно безпечних та сприятливих робочих середовищ, де співробітники можуть відкрито обговорювати першочергові потреби і проблеми ментального здоров’я зі своїми керівниками без остраху перед стигмою та осудом.

Під час зустрічі керівник служби охорони праці ТОВ «Безпека КР» повідомив присутніх про те, що за результатами раніше проведеної посадовими особами Держпраці технічної консультації на робочому місці, на підприємстві було розроблено та запроваджено політику ПСП, з положеннями якої ознайомлені всі представники трудового колективу. За допомогою інформаційно-консультативних послуг та корисних порад, наданих посадовими особами Держпраці, у ТОВ «Безпека КР» з метою надання ефективної психосоціальної підтримки кожному працівнику була реалізована програма заходів у межах політики ПСП, а саме:

• поширення інформаційних матеріалів про важливість психічного здоров’я та надання першої психічної допомоги;
• організація тематичних семінарів для обговорення спільних проблем і обміну досвідом;
• проведення практичних навчань для опрацювання негативних емоцій, зняття психоемоційного напруження, формування позитивного мислення, зниження рівня тривожності співробітників навичкам надання першої психологічної допомоги тощо;
• регулярні опитування для виявлення проблемних зон і потреб працівників;
• інформування про гарячі лінії психологічної допомоги.

У ТОВ «Безпека КР» за результатами впровадження політики ПСП покращено загальний клімат на робочому місці, підвищена продуктивність праці, а працівники підприємства мають можливість брати участь у оцінюванні політики ПСП.

Наприкінці зустрічі фахівці Держпраці повідомили присутнім, що на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua можна ознайомитися з рекомендаціями щодо трудових відносин, законодавства з питань охорони праці, психосоціальної підтримки на роботі, а також отримати консультування онлайн.