Розміри оплати праці керівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я

Інформаційний семінар для представників медичних закладів обласного підпорядкування та тих, що розташовані в територіальних громадах, провела головний державний інспектор відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Валентина Оселедчик. Вона нагадала, що в грудні 2021 року до постанови Кабінету Міністрів України № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» був внесений пункт, відповідно до якого, розмір посадового окладу керівника закладу охорони здоров’я забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників і не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більш як на 60 відсотків. Інспектор праці роз’яснила, що зміна розміру посадового окладу є зміною істотних умов праці. Про такі зміни, як передбачає стаття 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», слід повідомляти не пізніше, ніж вони будуть запроваджені. Начальник відділу кадрового та фінансового забезпечення Департаменту охорони здоров’я обласної держадміністрації Наталія Дорошенко звернула увагу на те, що в постанові не визначено, заробітну плату якого саме працівника слід використовувати для обчислення середньої. Тому вона порекомендувала зафіксувати механізм нарахування середньої заробітної плати в положеннях про оплату праці та колективних договорах. Після того, як інформація з усіх медичних закладів надійде до Департаменту, за потреби будуть вноситися зміни до контрактів із керівниками. Учасники семінару дізналися також про зміни до трудового законодавства на період дії воєнного стану та отримали відповіді на свої запитання.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .