Працівникам і роботодавцям Знам’янки – про важливість офіційного оформлення трудових відносин

Інспектори відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели серед суб’єктів господарювання міста Знам’янка інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо оформлення трудових відносин із найманими працівниками. В ході цієї роботи були виявлені 15 фактів використання незадекларованої праці, серед них 2 випадки праці неповнолітніх осіб. Також була виявлена одна фізична особа, яка здійснювала підприємницьку діяльність без реєстрації в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Інспектори праці нагадали роботодавцям і працівникам про обов’язковість оформлення трудових відносин і дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. Спілкуючись із  працівниками, які мають статус внутрішньо переміщених осіб унаслідок російської агресії, посадовці управління роз’яснили, як уникнути примусової праці. Вони звернули увагу на те, що, погоджуючись працювати без офіційного оформлення, працівник позбавляє себе своєчасної виплати заробітної плати, розмір якої не може бути нижчим за мінімальну, оплачуваних відпусток, відпустки для догляду за дитиною, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги в разі нещасного випадку під час виробничого процесу, соціального страхування. Крім того, неоформлений працівник втрачає трудовий і страховий стаж, залежно від яких розраховується пенсія.