Проведено нараду з працівниками підприємства громадського харчування

Фахівці відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з фахівцями Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області провели нараду з представниками ТОВ «ЛЕНГО ІНВЕСТ».
Під час заходу фахівцями міжрегіонального управління обговорені питання з представниками ТОВ «ЛЕНГО ІНВЕСТ» щодо забезпечення та використання засобів індивідуального захисту працівниками підприємства.
Увагу посадових осіб підприємства акцентовано на тому, що відповідно до статті 8 Закону України «Про охорону праці» та статті 163 Кодексу законів про працю України на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, що пов’язані із забрудненням, або тих, що здійснюються в несприятливих метеорологічних умовах, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Засоби індивідуального захисту (далі-ЗІЗ) мають відповідати вимогам Технічного регламенту засобів індивідуального захисту щодо безпеки та стандартам стосовно конструкції і виготовлення. Під час обрання ЗІЗ мають відповідати ступеню існуючих ризиків для життя та здоров’я працівників та не призводити до будь-якого збільшення рівня цього ризику, відповідати існуючим на робочому місці умовам, підходити користувачеві після необхідного регулювання. Роботодавець перед видачею ЗІЗ повинен проінформувати працівника про ризики для його життя та здоров’я, від яких його захищатиме користування цим ЗІЗ. Крім цього, роботодавець повинен забезпечити регулярне навчання працівників правилам користування ЗІЗ та демонстрацію їх правильного застосування.
Разом з тим інспектори міжрегіонального управління нагадали представникам підприємства, щодо організації на підприємстві належного обліку і контролю за видачею у встановлені строки ЗІЗ працівникам та контроль щодо не допуску до роботи працівників без необхідних ЗІЗ, а також якщо ЗІЗ знаходяться в забрудненому, несправному стані або з простроченими строками періодичних випробувань, що проводяться відповідно до інструкцій з їх експлуатації.
Також, посадові особи Держпраці звернули увагу присутніх на важливе питання – психосоціальна підтримка на робочому місці. Війна змусила людей відчувати себе більш пробудженими, уважнішими один до одного та до подій навколо, отже необхідно турбуватися про своє ментальне здоров’я. Ментальне здоров’я – це психологічний стан, при якому людина може реалізовувати свій потенціал, долати життєві стреси, продуктивно працювати та робити внесок у життя своєї громади. Турбота про ментальне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан, а в період війни та післявоєнний час – це особливий фокус для жінок та чоловіків, що працюють. Важливо вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти появі ризиків, як-от психічні розлади, депресія, залежність, самогубство, міжособистісні конфлікти, зниження мотивації і продуктивності, травмування на роботі тощо.
Наприкінці зустрічі інспектори Держпраці поінформували присутніх, що більше інформації з питань безпеки праці, трудових відносин під час дії воєнного стану та психосоціальна підтримка на робочому місці можна отримати на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua