Пільги для неповнолітніх працівників

Трудове законодавство України встановлює особливості праці неповнолітніх:

• загальний вік прийому на роботу з 16 років;
• скорочений робочий тиждень;
• заборона працювати вночі та в надурочний час;
• заборона працювати на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах;
• виплата заробітної плати за скорочену тривалість щоденної роботи в такому ж розмірі, як працівникам відповідної категорії за повну тривалість.

Все це під час інформаційного заходу в одному з парків Запоріжжя роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також звернули увагу на те, що, відповідно до статті 195 Кодексу законів про працю України, щорічні відпустки працівникам віком до 18 років надаються в зручний для них час, а в перший рік роботи такий працівник має право взяти відпустку повної тривалості до того, як безперервно відпрацює 6 місяців.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .