Проведено нараду з ТОВ «РУДОМАЙН» щодо безпеки та умов праці

У квітні, напередодні Всесвітнього дня безпеки та здоров’я на роботі, фахівці відділу нагляду за геолого-маркшейдерськими роботами та переробкою корисних копалин у Криворізькому регіоні провели нараду з представниками ТОВ «РУДОМАЙН».

Щороку 28 квітня в Україні відзначається День охорони праці, який збігається із Всесвітнім днем охорони праці, запровадженим Міжнародною організацією праці (далі — МОП). У 2025 році МОП виповнюється 106 років — це одна з найстаріших міжнародних міжурядових організацій.

Виконавчим органом МОП є Адміністративна рада, що обирається терміном на три роки. До її складу входять 28 представників урядів, 14 представників роботодавців та 14 представників працівників. Рада збирається тричі на рік, розробляє програму діяльності та бюджет Організації, які виносяться на розгляд Міжнародної конференції праці.

За роки діяльності МОП ухвалила 189 конвенцій і 202 рекомендації. Щорічно організація витрачає близько 130 млн доларів США на реалізацію проектів технічної допомоги у країнах-членах. Наразі МОП здійснює понад 1000 програм технічного співробітництва у більш ніж 80 країнах світу.

Серед пріоритетів технічного співробітництва — реалізація програм гідної праці, реформування трудового законодавства, удосконалення трудових відносин і вирішення трудових спорів, зміцнення потенціалу організацій роботодавців і профспілок при укладанні колективних договорів.

МОП зосереджує свою діяльність на таких напрямах, як: викорінення дитячої та примусової праці, забезпечення гідної праці для жінок і чоловіків, сприяння економічному та соціальному розвитку, ліквідація безробіття, боротьба з дискримінацією, протидія ВІЛ/СНІДу у сфері праці, трудова міграція, соціальний захист, працевлаштування молоді, а також підвищення безпеки на робочих місцях.

Україна є членом МОП з 1954 року. Ключовим напрямом співпраці стало впровадження Програми гідної праці, яку Міністерство соціальної політики України підписало з МОП у квітні 2012 року. Її мета — сприяння розвитку гідної праці як важливого елементу продуктивності та соціально-економічного розвитку. Програма передбачає: підвищення рівня зайнятості, забезпечення соціального захисту, досягнення гендерної рівності, недискримінацію, розвиток соціального діалогу, покращення умов праці, впровадження міжнародно-трудових стандартів.

Програму гідної праці оновлюють кожні кілька років, і вона визначає пріоритети державної соціальної політики, діяльності профспілок і організацій роботодавців, а також охоплює ключові сфери ринку праці.

Під час наради фахівці відділу звернули увагу керівництва підприємства на необхідність:

• викорінення дитячої праці;
• запобігання торгівлі людьми;
• реформування трудового законодавства і системи соціального забезпечення;
• протидії поширенню ВІЛ/СНІДу у сфері праці;
• зміцнення превентивної культури охорони праці;
• реалізації основоположних принципів і прав у сфері праці.