Проведення наради сумісно з представниками облпрофспілки та спілки роботодавців до Дня охорони праці

Фахівцями відділу з питань безпеки праці центрального регіону  управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з представниками облпрофспілки та спілки роботодавців Дніпропетровської області з нагоди проведення інформаційної кампанії до Дня охорони праці провели нараду, щоб вкотре акцентувати на важливості створення безпечних та нешкідливих умов праці усіма, хто відповідає за життя та здоров’я працівників  та поширення девізу інформаційної кампанії «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі».

Недостатньо лише говорити про необхідність зниження рівня незадекларованої праці та травматизму на виробництві – це постійна робота, яка не повинна ні на мить припинятися.

Ця нарада, з представниками облпрофспілки та спілки роботодавців, спрямована на подальшу довготривалу співпрацю з питань створення безпечних умов праці на виробництві. І нашими загальними зусиллями ми  продовжуємо впроваджувати заходи, націлені на збереження життя працівників на виробництві, а також збереження їх ментального, психологічного стану в складних умовах воєнного часу.

Кампанія до Дня охорони праці зосередиться на нових методах роботи: автоматизація завдань, аналіз великих даних, розумні цифрові системи та управління працівниками за допомогою ШІ. За аналітикою МОП, автоматизація та сучасні технології змінюють правила гри, роблячи робочі місця безпечнішими та ефективнішими.

Цифровий контроль – це ваша впевненість. Завдяки системному підходу, керівники завжди знають, коли мають відбутися інструктажі, навчання, медогляди чи перевірка обладнання. Це виключає ризики людського фактора і дає змогу запобігти інцидентам до того, як вони стануть проблемою.

Основна мета наради  – загальними зусиллями довести до роботодавців та працівників, що попередити, а не виправляти – ось головна стратегія впровадження сучасних методів управління ризиками, де кожен працівник стає частиною великої системи безпеки. Цифровізація – це не майбутнє, а реальність.

Більш інформації з питань психосоціальної підтримки на робочому місці, а також   отримати відповіді на найбільш актуальні питання, які розміщені на сайті Держпраці у рубриці «Рекомендації для роботодавців та працівників на період воєнного стану», на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua.