Кіровоградщина: консультативною роботою охоплено ще 16 суб’єктів господарювання Дмитрівської територіальної громади

Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області складі робочої групи з легалізації найманої праці відвідала 16 роботодавців та їх працівників у галузі торгівлі та сільського господарства, розміщених на території Дмитрівської ОТГ. Інспектор поінформувала про порядок укладання трудових договорів в умовах дії воєнного стану, звернула увагу, що легальні трудові відносини гарантують переваги працюючим.  Під час неоформлених трудових відносин працівник позбавлений будь-яких гарантій на безпечну та здорову працю, своєчасну виплату заробітної плати, надання відпусток, виплат в разі хвороби, нещасного випадку та професійного захворювання, виплат по безробіттю, пенсійного забезпечення.

Фахівець наголосила, що заборонено допускати працівника до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Нагадала, що стажування на робочому місці без оформлення трудових відносин не відповідає вимогам чинного законодавства, за винятком випадків, коли таке стажування влаштовується центрами зайнятості для безробітних осіб, які перебувають на обліку, з метою навчання та отримання необхідного досвіду перед подальшим працевлаштуванням.

Інспектор попередила роботодавців, що допуск до виконання робіт працівника без оформленого трудового договору та повідомлення в органи ДПС тягне за собою адміністративну, кримінальну, фінансову відповідальність, а також соціальну відповідальність перед нелегальними працівниками, їх сім’ями та державою.