Трудові гарантії осіб, залучених до суспільно корисних робіт

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели інформаційний семінар на комунальному підприємстві, релокованому до обласного центру з тимчасово окупованої території.

Йшлося про організацію суспільно корисних робіт. Інспектори нагадали, що кожною залученою до таких робіт особою укладається строковий трудовий договір. На них поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці та загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Працівникам підприємств, які функціонують в умовах воєнного стану, за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за професією (посадою), на яку вони зараховані, й розмір такої оплати не може бути нижчим від розміру середньої заробітної плати за основним місцем роботи. Іншим працездатним особам за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за професією (посадою), на яку вони зараховані, й розмір такої оплати у разі виконання норми праці не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого на дату її нарахування за повністю виконану місячну чи годинну норму праці, тобто в нинішньому році – мінімум 8 тисяч гривень на місяць або 48 гривень на годину.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua