Профілактика захворювань серед електротехнічного персоналу на виробництві

Головний державний інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовою праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області нагадує, що поліпшення умов праці електротехнічного персоналу є ключовим завданням для роботодавців. Це впливає не тільки на ефективність роботи, а й на здоров’я та безпеку працівників.

Ось кілька заходів, які може впровадити роботодавець:

• забезпечення сучасними засобами індивідуального захисту (каски, рукавички, діелектричне взуття);
• регулярне оновлення та перевірка обладнання, щоб запобігти виникненню професійних захворювань чи  аварійних ситуацій;

• встановлення ергономічних робочих місць для зменшення фізичного навантаження;
• проведення регулярних тренінгів з надання першої домедичної допомоги;
• для зменшення ручної праці впровадження автоматизованих систем праці;
• застосування гнучкого графіка роботи;
• застосування заходів обігріву чи охолодження під час виконання робіт при знижених та підвищених температурах на відкритому повітрі та в неопалювальних приміщеннях;
• профілактичні медогляди.

Медичні огляди електротехнічного персоналу є обов’язковими та регламентуються нормативними документами: Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений Наказом МОЗ України № 246 від 21.05.2007.

Звертаємо увагу, що медичні огляди проводяться для оцінки стану здоров’я працівників і визначення їхньої придатності до роботи в умовах впливу електромагнітних полів, високої напруги та фізичних навантажень.

Види медичних оглядів.

Попередній медогляд – проводиться при прийнятті на роботу, щоб визначити, чи немає протипоказань до виконання електротехнічних робіт.

Періодичні медогляди – проводяться періодично протягом трудової діяльності (раз на 1-2 роки, залежно від віку та умов праці) для контролю здоров’я працівників.

Позачерговий медогляд – проводиться при появі скарг на здоров’я за ініціативою роботодавця або працівника.

Протипоказаннями до роботи є: порушення функцій вестибулярного апарата, порушення координації рухів та неврологічні розлади, поганий зір, який не коригується окулярами чи лінзами, захворювання, що супроводжуються частими втратами свідомості, та інші.

Роботодавець повинен забезпечити проведення медичних оглядів коштом власних коштів та вести відповідну документацію.