Дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці – запорука захисту прав працівників

Забезпечення мінімальних гарантій в оплаті праці є одним із ключових механізмів захисту прав працівників та запобігання потраплянню громадян у ситуації експлуатації або навіть торгівлі людьми. Інспектори відділу з питань праці південного регіону наголошують на важливості цього питання під час проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів.

Під час таких заходів працівникам і роботодавцям роз’яснюють, що недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, таких як встановлення зарплати нижче законодавчо визначеного рівня або виплата «в конвертах», є серйозними порушеннями трудового законодавства. Це не лише позбавляє працівників соціального захисту, а й створює передумови для експлуатації, зокрема примусової праці чи втягнення в ситуації торгівлі людьми.

Ризики потрапляння в такі ситуації значно зростають у разі, якщо громадяни шукають роботу за кордоном без перевірки репутації роботодавця чи оформлення відповідних документів. Інспектори підкреслюють, що відсутність офіційного трудового договору та прозорих умов праці може призвести до серйозних наслідків, зокрема до незаконного утримання, невиплати заробітної плати або примусового виконання робіт.

У ході інформаційно-роз’яснювальних заходів інспектори відділу з питань праці південного регіону закликають роботодавців дотримуватися законодавства про оплату праці, а працівників — вимагати від роботодавців виконання їхніх законних прав. Роботодавцям нагадують про відповідальність за порушення, передбачену чинним законодавством, а працівникам надають рекомендації щодо перевірки легальності умов працевлаштування.

Сприяння дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці є спільною відповідальністю держави, роботодавців та працівників. Лише через усвідомлене ставлення до власних прав і обов’язків можна запобігти порушенням і знизити ризик потрапляння в ситуації трудової експлуатації. Вчасне звернення до компетентних органів, таких як інспекція праці, дозволить захистити свої права та уникнути небезпек, пов’язаних із нелегальною зайнятістю.

Додаткова інформація про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua