Посилення безпеки праці на шахтах: профілактичні заходи та контроль виконання гірничих робіт

Фахівцями відділу нагляду за геолого-маркшейдерськими роботами та переробкою корисних копалин у Криворізькому регіоні управління гірничого нагляду проведено нараду з працівниками структурних підрозділів ПрАТ «СУХА БАЛКА», розташованого в місті Кривий Ріг. Захід був присвячений запобіганню випадкам виробничого травматизму під час виконання геологічних і маркшейдерських робіт, а також проведенню особливо небезпечних робіт у шахті. Основна увага приділялася контролю своєчасного введення нового виїмкового блоку та його підготовці відповідно до затверджених планів гірничих робіт на 2024 рік.

Зокрема, цього разу було проконтрольовано підготовку до введення в експлуатацію виїмкового блоку на одній з шахт ПрАТ «СУХА БАЛКА». Перевірено відповідність проектних рішень у частині обсягу підготовчих робіт, кріплення гірничих виробок, фактичного стану робіт, виконаних у шахті, повноти видобутку корисних копалин, а також недопущення підробки запобіжних ціликів.

Під час наради проаналізовано та детально обговорено можливі небезпечні фактори, що можуть призвести до травмування працівників. Наголошено на необхідності дотримання працівниками підприємства вимог Правил виконання маркшейдерських робіт під час розробки родовищ рудних та нерудних корисних копалин, а також виконання відповідальними особами підприємства профілактичних заходів у повному обсязі для запобігання нещасним випадкам на виробництві. Окрему увагу приділено питанням безпеки праці під час використання приладів для контролю стану експлуатаційних свердловин і виробок для прийому гірничої маси.

У рамках заходу представниками відділу нагляду разом із працівниками та посадовими особами шахти обговорено дотримання заходів безпеки під час доставки приладів і інструментів для проведення каротажу свердловин. Ці свердловини у подальшому використовуватимуться для відбійки гірничої маси. Також наголошено на недопущенні засмічення та втрат корисних копалин і забезпеченні повного видобутку запасів. Звернено увагу на необхідність постійного контролю за станом гірничих виробок на горизонтах прийому сировини, а також на дотриманні затверджених проектів і планограм випуску руди.

Наприкінці зустрічі працівники відділу наголосили на необхідності впровадження на підприємстві політики психосоціальної підтримки на робочому місці. Така політика сприятиме формуванню середовища, у якому керівники демонструватимуть підтримку кожному працівнику та працівниці. Основною метою має стати забезпечення дотримання етичних стандартів і нетерпимого ставлення до будь-яких форм дискримінації.