Результати роботи фахівців Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області за 11 місяців 2019 року

Забезпечення прав та свобод людини є головним обов’язком держави. Саме на Держпраці України і його територіальні органи та їх посадових осіб – інспекторів покладений основний обов’язок з виявлення порушень законодавства про працю, саме вони і в тому числі інспектори Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області є тим знаряддям, з допомогою якого держава веде боротьбу за належний захист трудових прав працівників, детінізацію заробітної плати та легалізацію трудових відносин.

Протягом 11 місяців 2019 року державними інспекторами управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області проведено 50 інспекційних відвідувань з питань заборгованості із виплати заробітної плати. В ході проведених інспекційних відвідувань на 29 підприємствах встановлена заборгованість із виплати заробітної плати на суму 61591 тис. грн. перед 6512 працюючими. За приписами державних інспекторів праці протягом 2019 року 470 працівникам виплачено заборгованої заробітної плати на суму 5089,91 тис. грн. За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівниками було складено 64 постанови про накладення штрафу відповідно до абз. 3 ст. 265 КЗпП України на суму 789066 грн.

Питання щодо забезпечення дотримання трудового законодавства, у тому числі щодо захисту прав громадян, пов’язаних з легалізацією трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками, перебуває на постійному контролі Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.

За 11 місяців 2019 року було проведено 363 інспекційних відвідувань з питань оформлення трудових відносин, перевірено 358 роботодавців. У ході інспекційних відвідувань встановлено 36 роботодавців, які використовували найману працю без укладення (оформлення) трудового договору 187 працівників, у 111 роботодавців 2111 працівників виконували роботу на підставі цивільних договорів, які мали ознаки трудового договору, 138 працівників, з якими укладено (оформлено) трудовий договір, але були допущені до роботи без повідомлення ДФС. За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору було складено 124 постанови про накладання штрафу відповідно до абз. 2 ст. 265 КЗпП України на суму 271720170 грн.

Також, постійно проводяться інформаційно – роз’яснювальні заходи щодо дієвої реалізації норм законодавства про працю, захист і поновлення трудових прав працівників. Мета заходів – донесення до діючих та потенційних роботодавців, працівників та інших верств населення інформації щодо положень законодавства про працю, видів відповідальності за його порушення. В основі інформаційно-роз’яснювальної роботи лежить боротьба за легалізацію трудових відносин, формування офіційних доходів працівників, встановлення належних умов праці та захист трудових прав працівників з одного боку та спонукання роботодавців до здійснення своєї діяльності відповідно до вимог трудового законодавства з іншого. Так, з початку 2019 року за результатами проведених інспекційних відвідувань, інформаційно – роз’яснювальної роботи та відвідування роботодавця з метою інформування його та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю було укладено трудові договори з 20823 працівниками.

Також, на постійному контролі Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області перебуває питання додержання роботодавцями мінімальних державних гарантій в оплаті праці та забезпечення  мінімального рівня заробітної плати. Так, державними інспекторами праці з початку 2019 року було проведено 162 інспекційних відвідування в ході яких розглядалися питання додержання роботодавцями мінімальних державних гарантій. В ході інспекційних відвідувань були  встановлені порушення мінімальних гарантій в оплаті праці відносно 2686 працівників.

За недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці складено 79 постанов про накладання штрафів відповідно до абз. 4 ст. 265 КЗпП на суму 124464600 грн.

Водночас, з метою недопущення роботодавцями порушень законодавства про працю, здійснюються превентивні заходи, спрямовані, насамперед, на пропаганду і роз’яснення роботодавцям і найманим працівникам вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань праці. Інспекторами праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області здійснювались відвідування роботодавців з метою інформування про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю. За період з початку 2019 року державними інспекторами праці здійснено 2114 таких відвідування.

Таким чином, здійснення інспекторами зазначеного державного контролю є запорукою у здійсненні реформ Уряду у соціальній сфері.

Права і свободи людини та їх гарантій визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Забезпечення прав людини є головним обов’язком держави.

Згідно статті 50 Конституції України кожен має право на безпечне життя.

З початку 2019 року відділами нагляду з питань охорони праці було перевірено 1807 суб’єктів господарювання. Виявлено 26524 порушень законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони праці та промислової безпеки. За не створення безпечних умов праці  на виробництві до адміністративної відповідальності було притягнуто 1441 посадових осіб, з них 499 керівників підприємств.

Протягом 11 місяців 2019 року на підприємствах області сталося 42 нещасних випадків зі смертельним наслідком, що на 8 випадків менше ніж за аналогічний період минулого року. Зменшення смертельного травматизму на підприємствах області стало можливим в наслідок ефективної наглядової діяльності та дієвих превентивних заходів, що проводиться фахівцями Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області.