Легалізація заробітної плати. Проведення інформаційної кампанії «Виходь на світло!»

В рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» відділом з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області були проведені інформаційно-роз’яснювальні заходи про вимоги законодавства про працю в умовах воєнного стану та щодо оформлення трудових відносин в закладах роздрібної торгівлі в  м. Новомосковськ.

Для того, щоб допомогти підприємцям і працівникам розібратися в трудових відносинах під час воєнного стану,  інспектори відділу відповіли на питання щодо виплати заробітної плати та пояснили вимоги чинного законодавства.

Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15 березня 2022 року № 2136-IX визначає особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі – працівники). Згідно з вимогами статті 10 Закону:

1. Заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.
2. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
3. Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

4. У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойові дії, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.

Дізнатись більше про свої права Ви можете на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/