Примусова праця: як розпізнати й уникнути

Шукаючи нову роботу, важливо знати, як уникнути небезпеки примусової праці. Ця форма експлуатації може мати серйозні наслідки для вашого життя, тож варто бути обережним.

Що таке примусова праця?

Згідно з Конвенцією МОП про примусову чи обов’язкову працю №29, примусова праця – це будь-яка робота чи служба, яку змушують виконувати під загрозою покарання і яку людина не обирає добровільно.

Ознаки примусової праці

Відмовляйтеся від роботи, якщо:

1. Психологічний тиск і маніпуляції – вас змушують працювати через страх чи маніпуляції.
2. Вимога переказу коштів авансом – якщо роботодавець вимагає оплату за працевлаштування, це підозрілий знак.
3. Неофіційне працевлаштування – відсутність офіційного трудового договору збільшує ризики.
4. Постійний нагляд та контроль – якщо роботодавець слідкує за кожним вашим кроком, це може бути ознакою примусової праці.
5. Відмова показати реєстраційні документи – роботодавець повинен мати офіційну реєстрацію та бути готовим її надати.
6. Стислий строк надання згоди – вас змушують швидко прийняти рішення без можливості детально обдумати умови.
7. Завищена заробітна плата – якщо обіцяють надто високу зарплату, це може бути приманкою для шахрайства.
8. Зміна умов праці в останній момент – якщо умови праці змінюються без попередження, це може бути небезпечним сигналом.
9. Вимога віддати паспорт – роботодавець не має права вимагати у вас документи.
10. Договір із незрозумілими умовами – читайте договір уважно і уникайте підписання, якщо умови незрозумілі або нечесні.
11. Компенсація “понесених” витрат – якщо роботодавець вимагає відшкодування витрат з першої зарплати, це може бути ознакою шахрайства.

Як мінімізувати ризики?

1. Тримайтеся групами – намагайтеся не бути наодинці, особливо під час співбесід або зустрічей.
2. Не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці – це зменшить ризик потрапити в небезпечну ситуацію.

Будьте уважні та обережні у пошуку роботи, щоб уникнути примусової праці й захистити себе.