Тривалість строку випробування

Коли працівника приймають на роботу, строк випробування, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати 3 місяців. До нього не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Ці норми статті 27 Кодексу законів про працю України роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Також вони звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/  та на порталі https://pratsia.in.ua/ .