Працівникам ТОВ «ЄВРОБУД ПЛЮС» про переваги запровадження програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці

В наш тривожний час все більше відчувається плив війни на психоемоційний стан людей, збільшується кількість тривожних та депресивних станів, психосоматичних проявів (порушення сну, головні болі, стрибки артеріального тиску тощо).

Здається, треба перепочити і ми відновимось, але неможливо відпочити від війни – вона триває. На фоні подій і новин про війну розвивається емоційна втома та виснаження. Люди перебувають в стані постійного стресу, вони переживають за своє життя та життя своїх близьких, постійно читають тривожні новини, непокоються про своє майбутнє. Все це перевантажує психіку та нервову систему і спричиняє емоційну втому. Як наслідок людина може керувати власними ресурсами, належно організувати свій робочий час та простір, знижується концентрація уваги, продуктивність праці.

Фахівцями відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області проведено нараду з керівництвом та працівниками ТОВ «ЄВРОБУД ПЛЮС» щодо переваг запровадження  програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці як для працівників, так і до роботодавців.

Системна турбота про ментальне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини. Це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію та продуктивність і бути фактором додаткової привабливості для шукачів роботи та інвесторів.

Розробка та запровадження  дієвої політики і програми психосоціальної підтримки – це гарний спосіб розпочати розмову про ментальне здоров’я та продемонструвати готовність забезпечити психосоціальну підтримку працівників із боку керівництва.

Отримати відповіді на найбільш актуальні питання можливо на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua/