В східному регіоні Дніпропетровської області проведено ряд заходів щодо запровадження роботодавцями програм психосоціальної підтримки працівників

🔵Психологічно здорове робоче середовище – це здорове та безпечне середовище, яке сприяє продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників. Психологічна безпека – це основний інгредієнт щасливих трудових колективів. У таких командах працівники раніше висловлюють занепокоєння й стійкіші до змін, спричинених зовнішніми загрозами чи небезпеками, як-от COVID-19 і війна. Формування й підтримка психологічно безпечного робочого середовища – це більше про запобігання проблемам, ніж про те, як їх владнати.

🟡Інспекторами відділу з питань праці східного регіону за сприяння фахівців служби зайнятості проведено 14 семінарів за участі більш ніж 280 роботодавців Синельниківського, Новомосковського та Павлоградського районів на тему організації системи психосоціальної підтримки на робочому місці.

🔵Як створити культуру психологічної безпеки, підтримувати позитивний соціальний зв’язок із командою, проявляти емпатію.  Про ці та інші питання йшлося на семінарах.

🟡Особливо було наголошено, що лідери, які демонструють співчуття до співробітників, сприяють індивідуальній і колективній стійкості в складні часи.

Додаткову інформацію з питань організації системи психосоціальної підтримки на робочому місці можна знайти на інформаційному порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua/