За мобінг передбачена адміністративна відповідальність. Запоріжжя

До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області звернувся зі скаргою на мобінг працівник запорізького комунального підприємства. Посадовці управління відвідали підприємство й нагадали його керівництву, що дискримінацією під час виконання трудових обов’язків можуть бути не лише дії, а й бездіяльність роботодавця, окремих працівників чи їх групи, спрямовані на приниження честі та гідності чи ділової репутації іншого працівника. Відповідно до закону, який набув чинності 11 грудня минулого року, мобінг є адміністративним правопорушенням і карається штрафом або громадськими роботами. Також посадовці звернули увагу на недопущення інших видів дискримінації – за статтю та станом здоров’я.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .