Сільгоспвиробникам – про необхідність оформлення трудових відносин. Запоріжжя

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника чи уповноваженого ним органу, й повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Про це під час інформаційного заходу в Михайло-Лукашівській громаді Запорізького району нагадали роботодавцям аграрної галузі посадовці управління інспекційної  діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що трудовий договір вважається укладеним, коли підписаний письмовий документ і оформлений наказ роботодавця про прийом на роботу або призначення на посаду. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .