У Запорізькій області проведено семінар з питань безбар’єрності та інклюзивного робочого середовища

На виконання окремого доручення Державної служби України з питань праці фахівцями відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено семінар із працівниками центру соціального обслуговування міста під девізом: «Година безбар’єрності».

Під час заходу учасникам наголосили, що безбар’єрність — це не лише формальна відповідність вимогам законодавства, а й важливий елемент якісного управління, контролю ризиків та підвищення конкурентоспроможності установ і підприємств.

Безбар’єрність є суспільною нормою, за якої кожна людина має рівний доступ до праці, навчання, пересування та отримання послуг незалежно від віку, статі, фізичних особливостей чи стану здоров’я. Такий підхід сприяє створенню комфортного та безпечного середовища для всіх.

Окрему увагу приділили сучасним викликам, з якими сьогодні працюють підприємства та установи, зокрема питанням повернення ветеранів до роботи, дефіциту кадрів, підвищення вимог до безпеки праці та формування інклюзивного середовища.

Учасники семінару обговорили, що фізична доступність починається не з формального дотримання вимог, а з уміння бачити бар’єри очима працівника або відвідувача. Для роботодавців це питання безпеки, зручності, репутації та готовності робочого середовища до різних потреб людей.

Також під час заходу наголошено, що питання безбар’єрності нерідко залишаються роз’єднаними між різними напрямами роботи — окремо в HR, окремо в охороні праці, окремо в інфраструктурі. Водночас безбар’єрність уже стає важливою складовою системи управління ризиками, дотримання вимог законодавства та конкурентоспроможності підприємств.

У ході зустрічі обговорили питання основ інклюзії та безбар’єрності, законодавчого регулювання й державних політик, інтеграції принципів інклюзії у систему управління охороною праці, ідентифікації бар’єрів та оптимізації робочих місць, ергономіки, інклюзивної комунікації, цифрової доступності, санітарно-гігієнічних умов праці, інклюзивного рекрутингу, адаптації працівників та організації реагування на надзвичайні ситуації в інклюзивному середовищі.

Дізнатися більше про стандарти безпеки праці можна на інформаційному порталі Держпраці: http://pratsia.in.ua.