До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся громадянин з питанням щодо відповідальності роботодавця за ненадання працівнику відпустки. Інформуємо, що грубим визнається порушення таких основних прав людини, які передбачені Конституцією України або самостійними законодавчими актами. Такими визнано право на оплату праці, право на відпустку, право на оплату праці не нижче мінімуму, встановленого законом, право на … Читати далі Яку відповідальність несе роботодавець за ненадання працівнику відпустки?