Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?

Працівниця закладу торгівлі, з якою уклали строковий трудовий договір, поцікавилася в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має бути відповідний запис у її трудовій книжці. Інспектори пояснили, що запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають. Про те, що трудовий договір був строковим, свідчитиме запис про звільнення: «Звільнено в зв’язку з закінченням строку трудового договору, відповідно до пункту 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України».

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .