Чи може роботодавець змушувати працівника іноді працювати 6 днів на тиждень?

Про це запитав працівник закладу торгівлі, де в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» проводили роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», п’ятиденний або шестиденний робочий тиждень у період дії воєнного стану встановлюється роботодавцем.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/