Реальна історія. Як інспектор праці захистив трудові права вагітної працівниці

До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася працівниця й повідомила, що працювала адміністратором у дитячому клубі, а також фактично виконувала обов’язки вчителя. Коли вона завагітніла, то належним чином поінформувала роботодавця. Проте, попри досягнуті домовленості щодо продовження роботи до початку відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами, на її робоче місце без попередження був прийнятий інший працівник. Після цього жінка зазнала психологічного тиску та отримувала пропозиції звільнитися за власним бажанням.

Інспектор праці відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провів із роботодавцем інформаційно-роз’яснювальну роботу, нагадавши про гарантії, передбачені трудовим законодавством для вагітних жінок, та необхідність неухильного дотримання вимог законодавства про працю. В результаті роботодавець переглянув свої дії та вжив заходів для врегулювання ситуації, відповідно до вимог законодавства.