Примушувати працівницю до звільнення – незаконно

До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області звернулася працівниця закладу освіти й поскаржилася, що роботодавець змушує її написати заяву про звільнення за власним бажанням. Інспектор праці провів із роботодавцем роз’яснювальну роботу, в ході якої нагадав, що примус до звільнення є незаконним, оскільки стаття 43 Конституції України гарантує громадянам захист від незаконного звільнення. А перелік законних підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця міститься в статтях 40 і 41 Кодексу законів про працю України.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/